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メンタルヘルス対策のすすめ
ヒロ・ストレスチェック
EAP(従業員支援プログラム)
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管理職者向けメンタルヘルス研修会 〈大企業〉
実施 業種 対象者 (名) テーマ 備考
1998 メーカー 300 ストレスと対処法 産業医、
保健師と連携
1999 メーカー 350 メンタル不調者に気づくポイントと対処法
休職者・復職者への具体的対応のしかた
産業医と連携
2003 IT 200 高ストレス者とメンタル不調者への対応の方法
2005 金融 40 職場ぐるみのメンタルヘルス
2005 IT 150 メンタル不調者と高ストレス者の違い、
対応するポイント、対応するメリット
2006 メーカー 200 セクハラ予防とセクハラが及ぼす心理的影響、
職場への影響
2006 IT 30×7回 不調者を出さないための傾聴法(ロールプレイ併用) 保健師、産業
看護師と連携
2006 金融 15×7回 職場環境改善のための研修会 産業医と連携
2007 IT 30×4回 部下対応のための積極的傾聴法
2007 IT 20×7回 ストレスチェックの結果をもとに、
本部ごと職場環境改善について検討
産業医、
人事と連携
2008 化学 150 メンタルの不調に関する啓蒙と対応
2009 通信 200 メンタルヘルス全般
休職者・復職者への対応
2010 IT 200 職場ぐるみのメンタルヘルス対応
(傾聴法も取り入れて実施)
産業医と連携
2012 IT 60 メンタルヘルスと部下対応に関する研修
(ロールプレイや話し合いも取り入れて実施)
新任管理職者
向け
2012 IT 50 ストレス全般の説明と傾聴法 新任管理職者
向け
2015 IT 80 部下のメンタルヘルスと自身のストレスマネジメント
(最近の若い世代の心理的特徴にも言及)
新任管理職者
向け
〈中小企業〉
実施 業種 対象者 (名) テーマ 備考
2004 IT 40 メンタル不調者への対応の仕方
2007 金融 20 メンタル不調者に気づく
職場ぐるみのメンタルヘルス
2012 食品 50 不調者対策と管理職自身のセルフケア
2013 IT 20 職場ぐるみのメンタルヘルス
(ストレスチェックを実施した後に実施)

社員全般向け研修会 〈大企業〉
実施 業種 対象者 (名) テーマ 備考
2004 メーカー
労組
50 コミュニケーション研修 係長向け
産業医と連携
2007 金融 50×6回 メンタルヘルス研修 主任・係長向け
全国6ヶ所で実施
2012 食品 30×6箇所 メンタルヘルス研修(セルフケアと部下対応が中心)
2013 IT 50×20回 セルフケアと同僚や部下との傾聴
〈中小企業〉
実施 業種 対象者 (名) テーマ 備考
2006 金融 60 女性向けアサーションと傾聴について
2012 食品 100 ストレスケアとコミュニケーション 主任・係長向け
全国6ヶ所で実施
2013 IT 100 ストレスサインと対処法
(ストレスチェックを実施した後に実施)
2014 金融関連
相談所
15 傾聴法

ストレスチェックのフィードバック(フォロー)面談 〈大企業〉
実施 業種 対象者 (名) テーマ 備考
2005〜
2014
IT 15,000 ストレスチェック(2011年より「ヒロ・ストレス
チェック」)の実施と高ストレス者の面談(年1回)
産業医と連携
2007 メーカー 150 ストレスチェックの結果をもとに面談を実施 保健師と連携
〈中小企業〉
実施 業種 対象者 (名) テーマ 備考
2012 金融 200 「ヒロ・ストレスチェック」実施後、全員と面談
2014 出版 200 「ヒロ・ストレスチェック」を実施後、全員と面談
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